Problem nie do przejścia?

Zbuduj rozwiązanie…

Z klocków.

SERIO!

Video in English

Brzmi znajomo?

Zespół działa, ale każdy w swoją stronę?
Współpraca zostaje na poziomie deklaracji.

Strategia niby jest, ale każdy rozumie ją inaczej?
Każdy ma własną wersję priorytetów.

Na zebraniach mówią zawsze ci sami?
Reszta nie ma przestrzeni na głos.

Zespół stoi w miejscu, bo brakuje pomysłów?
Dyskusje bez konkretów.

Ludzie słyszą o wartościach firmy, ale ich nie czują?
Slajdy swoje, codzienność swoje.

Wstrzymywane decyzje, bo nikt nie mówi, co naprawdę myśli?
Problemy zamiatane pod dywan.

Pozwól rękom przejąć myślenie.

To świetny sposób na rozwiązywanie problemów, łamanie schematów i otwieranie się na dyskusję.

Wykorzystaj metodę LEGO® Serious Play®

  • Przyspiesz rozwiązywanie problemów

  • Ułatw proces podejmowania decyzji

  • Uruchom kreatywność i wydobądź ukryte pomysły

  • Daj każdemu pracownikowi przestrzeń na wypowiedź

  • Zwiększ efektywność w firmie

  • Wzmocnij współpracę i zintegruj cały zespół

  • Zbuduj wspólne rozumienie sytuacji i strategii

  • ​„Dzięki pracy z klockami mogliśmy w nieoczywisty, ale bardzo obrazowy sposób przekładać nasze wizje, przemyślenia i wyzwania na konkretne budowle.”

    Agnieszka K.

  • „To niesamowite, jak wiele można zrozumieć, gdy zamiast mówić – zaczynasz budować.”

    Marek T.

  • ​„Z warsztatów wyszłam z nową perspektywą i większą świadomością, jak wspólnie budować lepsze zespoły – dosłownie i w przenośni.”

    Marta S.

Kiedy warto użyć metody LEGO® Serious Play®?

Gdy zależy Ci na odkrywaniu nowej wiedzy
LSP nie polega na analizie tego, co już wiemy – pomaga odkryć nowe perspektywy.

Gdy masz do czynienia z dużą złożonością
Złożone wyzwania z wieloma zmiennymi i interesariuszami wymagają innego sposobu myślenia.

Gdy klasyczne, liniowe podejście nie działa
LSP sprawdza się, gdy nie da się podążać utartą ścieżką krok po kroku.

Gdy chcesz zaangażować wszystkich
LSP pozwala każdemu uczestnikowi aktywnie współtworzyć rozwiązania i przełamywać schematy.

Jak wygląda proces?

  • Budujecie modele

  • Opowiadacie historie

  • Dyskutujecie i analizujecie

  • Wyciągacie wnioski i działacie

Nagle wszyscy mają głos. I cisza się kończy.

Mózg w akcji

Jak metoda LEGO® SERIOUS PLAY® zmienia myślenie?

Myślisz rękami – budowanie konstrukcji pomaga uporządkować myśli i wyrazić to, co trudno opisać słowami.

Metafory odsłaniają nowe spojrzenia – modele ujawniają ukryte znaczenia i nieoczywiste powiązania.

Prawdziwe zaangażowanie – każdy uczestnik realnie działa. Nie ma mowy o biernym słuchaniu.

Flow i pełne skupienie – uczestnicy koncentrują się na zadaniu i pracują efektywnie.

Głębsza rozmowa – modele na stole pomagają wyjaśniać idee, nikając nieporozumień.

  • „Zamiast mówić – budujesz. A potem nagle lepiej rozumiesz, z czym się mierzycie.”

    Barbara Z.

  • „Metoda pomaga wielowymiarowo, bo budowanie konstrukcji porządkuje myśli, modele ujawniają ukryte znaczenia i nieoczywiste powiązania.”

    Karolina R.

  • ​„Rozmowa – nawet na trudne tematy – staje się prostsza i zdecydowanie bardziej przyjemna.”

    Joanna K.

Korzyści
dla firmy

  • Lepsza współpraca między pracownikami (burzenie silosów, budowanie zaufania)

  • Zwiększenie efektywności – jasne metody pracy, szybkie przejście do działania

  • Wspólne tworzenie i realizowanie strategii oraz celów organizacyjnych

Korzyści dla uczestników

  • Włączenie każdego członka zespołu w proces tworzenia rozwiązań i podejmowania decyzji

  • Zyskanie przestrzeni do wypowiedzi dla każdego – niezależnie od doświadczenia czy stanowiska

  • Otworzenie się na inne możliwości i perspektywy

Jakie problemy możemy rozwiązać?

Strategia:
Jak budować strategię i sprawić, by zespół ją rozumiał i skutecznie realizował?

Wartości marki:
Co powinni wiedzieć o nich klienci i jak je komunikować?

Klienci:
Jak docierać do nowych odbiorców i budować mocne relacje?

Komunikacja:
Jak uniknąć chaosu informacyjnego i mówić jednym głosem?

Kryzysy:
Jak przygotować się na trudne sytuacje i reagować z rozwagą?

Zespół:
Jak przełamać silosy, zwiększyć współpracę i zaangażowanie?

Innowacja:
Jak tworzyć nowe pomysły i przekuwać je w konkretne działania?

Fundamenty warsztatów

  • Małe grupy

    Pracujemy w grupach 6-osobowych.
    Ilość grup dowolna.

  • Elastyczny czas

    Warsztaty trwają od 3 godzin do kilku dni – w zależności od złożoności tematu

  • Dopasowana wycena

    Koszt zależy od liczby uczestników i długości warsztatów.

Zaczynasz
od klocków, kończysz na rozwiązaniach

I nikt Ci nie powie, że to spotkanie mogło być mailem.

Czas zbudować rozwiązanie!

Umów bezpłatną konsultację, aby omówić Twoje potrzeby albo wypełnij formularz

LEGO®, SERIOUS PLAY®, Minifigure oraz konfiguracja Brick and Knob są znakami towarowymi Grupy LEGO, która nie sponsoruje, nie autoryzuje ani nie wspiera tej strony internetowej.